邵东市大禾塘街道党建促廉洁企业扬清风

本网讯（通讯员刘博文）为深入推进新时代廉洁文化建设，大禾塘街道强化党建引领，以非公企业党支部为阵地，培育清廉文化，在非公企业中大力开展清廉建设，全力打造一批清廉企业标杆支部。

邵东市纪委常务副书记、监委副主任王斌带队到湖南亮国科技集团开展清廉企业建设调研

以党建育廉，夯实廉洁文化建设根基

通过党员冬春训、主题党日活动，开展党风廉洁教育活动，组织党员阅读廉洁文化书籍，学习贯彻中央党风廉政建设各项规定精神，引导全体党员、员工切实领会廉洁文化建设的丰富内涵。同时，充分利用谈心谈话这个“法宝”，由企业党支部书记找党员、企业中层骨干谈心谈话，了解员工的思想动态、工作作风等，让“常提醒、拽衣袖、扯耳朵”发挥预警作用，督促党员、员工时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住为人做事的底线，防止道德失守、思想滑坡、操守失控。

以文化润廉，拓展廉洁文化建设内涵

弘扬清廉意识，在企业开辟清廉长廊，展示企业清廉建设成果，营造风清气正的企业清廉氛围。在企业创建道德讲堂教育平台，让员工定期接受“礼义廉耻”教育，感受道德的力量。湖南亮国科技集团以公司文体楼为核心，配备了高标准工会活动室、清廉读书角、台球室、乒乓球室等，打造“清廉亮国”文体活动中心；以梅兰竹菊为主题，结合廉洁故事、清廉典型、廉政警示录等打造清廉文化园，在满足员工业余娱乐爱好的同时，宣传企业清廉文化，使员工在愉悦、轻松的氛围中接受清廉文化的熏陶，让清廉文化入脑入心。

以制度强廉，健全廉洁文化建设机制

在大禾塘街道两新组织综合党委的推动下，各非公企业将党建、清廉建设纳入公司章程，完善企业物资采购清廉规定，完善企业内控机制，制定廉洁从业公约。由企业党支部成员分工负责，重点对中层及以上管理人员和重点岗位人员进行廉洁提醒和日常教育，签订廉洁从业承诺书，构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉洁风险防控机制。湖南亮国科技集团结合企业实际，专项制定了《“清廉亮国”建设实施方案》，充分发挥清廉文化在企业发展中的方向性作用，以“廉”促企，建设“清廉亮国”。

以创新倡廉，丰富廉洁文化建设载体

企业创新廉洁教育载体，将廉洁教育纳入新员工入职培训，系好员工职业生涯第一粒扣子。开展廉洁典型案例“每天一讲”，在月度例会上播放廉洁警示教育片、微电影，开展酒驾醉驾警示教育，引导员工严守纪法规矩。动员员工创作廉洁文化作品，着力打造有高度、有深度、有温度的廉洁文化精品。开展清廉车间、清廉班组、清廉岗位、清廉员工、清廉家庭等评选，开展以清廉企业建设为主题的读书会、知识竞赛、演讲比赛等，让员工成为崇廉尚廉倡廉守廉的践行者。湖南亮国科技集团将工会活动与清廉建设相结合，组织员工参观廉政教育基地，开展清廉建设我承诺、廉洁故事大家讲等活动，进一步强化了员工廉洁意识，推动清廉企业建设走深走实。