彭洋 https://myyk.familydoctor.com.cn/doctor/347381/
（1）“专窗”服务暖人心。开设“人才综合服务专窗”，整合高层次人才申报、子女择校、户口迁移等18项人才高频服务事项实行“一窗办”；开设“攀枝花市外来务工人员（农民工）综合服务专窗”，整合业务办理、政策咨询、协调对接等20余项综合服务事项，精准服务农民工群体。
（2）拓展载体聚人才。与四川大学签署“攀枝花市驻四川大学人才工作站合作协议”，在高校设立首个人才工作站，为高校毕业生搭建就业创业服务平台，加强校地合作引人才。利用人力资源服务机构专业优势，采取政府引导、市场化运作、专业机构引才的创新举措，为攀枝花引进人才和劳动力资源。今年我市已引进高层次及急需紧缺专业人才余名。
（3）增加就业稳存量。研究制定吸纳高校毕业生就业、吸纳外来人员就业等奖补措施，吸引外来人员来攀就业；加强区域协作，与楚雄、会理、会东、德昌等周边市县建立公共就业服务合作机制，组织企业赴市外开展联合招聘会，吸引劳动力资源。打造“职在花城、就有未来”就业品牌，创新开展流动招聘、“夜市”招聘、网络“微招聘”等公共招聘活动场（期）。截至目前，全市城镇新增就业人，同比增加18.72%。
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